La reforma laboral reformada, no derogada.

El verbo “derogar” ha sido probablemente el más conjugado en los últimos meses en torno a la reforma laboral de 2012, al final se ha quedado en una reforma laboral reformada, pero no derogada. Los sindicatos UGT y CC.OO, junto a las patronales CEOE y Cepyme han ratificado este jueves la última propuesta del Gobierno sobre la reforma laboral, que se debía llegar a un acuerdo antes de fin de año. Este era el plazo acordado con la Unión Europea, con las exigencias comunitarias de reducir los índices de temporalidad que arrastra el mercado laboral español, tanto en el sector público como en el privado. España se sitúa a la cabeza de la Unión Europea en lo que a temporalidad se refiere, con un porcentaje de empleados temporales en España de casi el 26 %, casi 11 puntos superior a la media de Unión Europea. No solo tenemos mucha temporalidad en la…

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Temporalidad y precariedad.

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Hemos normalizado y aceptado que la temporalidad, la precariedad y la devaluación de sueldos son la base para obtener un puesto de trabajo. Pero, no solo como inicio de vida laboral para los jóvenes sino como única solución para las mujeres, mayores de 50 años y resto de trabajadores en general. El crecimiento de la desigualdad y ser trabajador pobre es una realidad en nuestro país. Tener un trabajo no es suficiente para no estar en riesgo de pobreza. La tasa de empleo a tiempo parcial no deseado, la temporalidad en un país de servicios y el empleo en general de pésima calidad supone una radiografía del mercado laboral en España. Sin olvidar la brecha salarial por género. El aumento del precio de las viviendas y los alquileres, la falta de promoción de vivienda pública. El retroceso en el consumo, que solo se mantiene con financiación por falta de liquidez económica. Subir…

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