Pacto de rentas contra la desigualdad.
Un pacto de rentas es ponerse de acuerdo empresas y trabajadores, para repartir los sacrificios, tanto en la moderación de los márgenes y beneficios de las empresas, como en los incrementos en los sueldos, por parte de los trabajadores. Pero, cuando los empresarios reclaman contención salarial no están pensando en disminuir su beneficios, ni los trabajadores están dispuestos a perder prestaciones sociales, ni aumentos salariales. La patronal defiende aumentar sus beneficios y los trabajadores no perder su poder adquisitivo. Una lucha donde unos piensan que para distribuir, deben antes de aumentar sus rentas del capital. Y, los trabajadores generar rentas y donde los trabajadores tampoco están dispuestos a ser los únicos que pierdan. Por eso, es tan difícil, llegar a un acuerdo en una determinada solución distributiva, donde cada una de las partes le tiene un criterio diferente de lo que es justo o injusto. Un pacto de rentas es una forma…