Reducción de jornada laboral.

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El Ejecutivo y los sindicatos UGT y CCOO han firmado este viernes el acuerdo para la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales sin disminución salarial. Todo ello se reflejará en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores que es donde se establecen las normas y derechos laborales. Los convenios colectivos vigentes tendrán como máximo hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse a la nueva jornada semanal de 37,5 horas, lo que permitirá "ganar tiempo de vida". Lo que permitirá en teoría que sectores como la agricultura, la hostelería, el comercio o los servicios en general, puedan reducir su jornada laboral. Pero, una cosa es la intención y cosa muy diferente lo que pasará. Primero porque la patronal ha confirmado su "no" a la reducción de la jornada laboral y segundo porque cualquier reglamentación necesita recursos de la Inspección de Trabajo (ITSS), que es el encargado de hacer cumplir…

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