Cuestionar el derecho de huelga es atacar a la democracia.
En el artículo 28.2 de la Constitución Española “se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores en la defensa de sus intereses.” Como el derecho de manifestación y reunión son derechos fundamentales reconocidos en la Constitución (art. 20 y 21 ). Por lo tanto, se trata de un derecho fundamental incuestionable. En 1980 se regularon los derechos y obligaciones de trabajadores y empresa con el Estatuto de los Trabajadores y en 1985 se aceptó el derecho a sindicarse con la Ley de Libertad Sindical. La huelga general es una herramienta utilizada por los sindicatos y también por los movimientos sociales para reclamar y reivindicar sus peticiones. No es un delito, es un fenómeno de libertad, para cambiar las cosas. La huelga es una herramienta legítima que tenemos los trabajadores para defender nuestros derechos laborales y sociales como acción de presión y de resistencia. Es una acción colectiva y concertada partiendo de…