La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo.
Más de un siglo después, de abolida la esclavitud, hay cientos de miles de personas, negros, blancos y mestizos, que trabajan en condiciones análogas a la esclavitud. Donde miles de inmigrantes llegan a nuestras sociedades para hacer un trabajo esclavo, que no quieren hacer los españoles. Cubren la mayoría de los empleos rechazados en el servicio doméstico, el cuidado de mayores, en el campo o en la construcción. Tienen vidas y trabajos diferentes, pero les une un punto en común: son inmigrantes. La sociedad se abastece de mano de obra inmigrante para los trabajos que los ciudadanos españoles son más reacios a aceptar debido a las malas condiciones laborales. En definitiva, los inmigrantes hacen los trabajos que no quieren los españoles, que podemos extrapolar a otros países. Los inmigrantes no vienen a quitarnos los empleos a los españoles, hacen lo que nadie quiere hacer en peores condiciones y con la presión de…
La estadística nos muestra la frecuencia relativa con la que se producen ciertos sucesos y el supuesto grado de probabilidad de que puedan suceder de nuevo, para tomar decisiones para resolverlos. Pero, si mi vecino se come dos jamones al mes y yo no me como ninguno, nos dirá que nos comemos uno cada uno. Por lo tanto, la estadística puede ser una forma de interpretar los datos incorrectamente y llevarnos a tomar decisiones equivocadas. Además, de que muchas veces, se ofrecen estadísticas construidas deliberadamente con el objeto de demostrar algo y conseguir una influencia en la opinión. En definitiva, nos pueden ofrecer marcos erróneos, errores de presentación o sesgos y lecturas erróneas. Estamos acostumbrados a ver estadísticas de todo y para todo, omitiendo los aspectos que se quieren ocultar, añadiendo connotaciones positivas o negativas, resaltando unos determinados datos y omitiendo otros, comparando con otros períodos que no tiene nada que ver.…
Las empresas en la búsqueda insaciable por abaratar costes han normalizado el pagar una cantidad inferior al trabajo que se realiza, una explotación laboral aceptada que cuenta con una tolerancia social, que vulnera los derechos fundamentales y laborales de los trabajadores y que tiene efectos en el conjunto de la sociedad. Sistemas de gestión de personal basados en la precariedad laboral: contratación eventual por circunstancias de la producción, tiempo parcial, interinidad, prácticas y formación. Aparte de tener un modelo productivo basado en sectores de baja cualificación como la hostelería, el comercio, la construcción, la industria manufacturera y la alta estacionalidad de la economía española. Las empresas con motivo de la crisis económica, necesitaban menos horas de trabajo para atender la demanda y se buscó en el trabajo temporal y la jornada parcial para repartir el trabajo entre cada vez más empleados. El problema es que la persistencia de una legislación laboral muy…
